Echipa „Roller Intelligent Manufacturing Leading Flight” a companiei Haihui Environmental Protection Equipment Company a fost cotată ca o echipă de patru stele pentru construirea culturii echipelor naționale de întreprindere.

Această conferință are o varietate de puncte importante și un conținut bogat. Meng Fanchi a ținut un discurs în numele sponsorului, subliniind că actualele tehnologii de inteligență artificială, internetul industrial și alte tehnologii reconstruiesc paradigma de producție, iar spiritul meșteșugăresc în era digitală și inteligentă va „controla” în continuare tehnologia. Atunci când sudarea robotizată necesită o depanare mai precisă a parametrilor și când liniile de producție inteligente necesită o predicție mai sensibilă a defecțiunilor, spiritul cultural de „a face o linie și a îmbunătăți o linie” va deveni competitivitatea centrală a tuturor echipelor pentru a face față schimbărilor. Zhang Yunshan, secretar adjunct al Comitetului de Partid și președinte al sindicatului companiei Shougang Jingtang, a prezentat un raport model intitulat „Concentrarea pe construirea inteligenței echipei și activarea impulsului inovației în echipă”, prezentând experiența companiei Shougang Jingtang în utilizarea inteligenței artificiale, 5G și a altor tehnologii ca motoare pentru a promova transformarea echipelor de la „bazată pe experiență” la „colaborare inteligentă bazată pe date” din patru dimensiuni. Zhang Xiaohui a prezentat un raport academic intitulat „Din perspectiva noii productivități de calitate, transformarea digitalizării echipelor”. Prin intermediul mai multor exemple de caz, el a explicat conotația unei noi productivități de calitate și necesitatea transformării digitalizării echipelor, subliniind că „transformarea digitalizării echipelor întreprinderilor nu este o întrebare cu variante multiple de răspuns, ci o întrebare necesară pentru supraviețuire și dezvoltare”. Lideri precum Gao Fenglin au susținut, de asemenea, discursuri principale despre aplicarea tehnologiei inteligenței digitale și stimularea impulsului inovației în echipă, aducând o mulțime de idei participanților.

În această perioadă, realizările remarcabile ale companiei în managementul echipelor și construirea culturii au ieșit în evidență. Echipa „Roller Intelligent Manufacturing Leading Flight” a companiei a fost cotată ca o echipă de patru stele pentru construcția culturală a echipelor naționale de întreprindere, iar Tian Jie a fost cotat ca lider de echipă de patru stele. Realizările relevante au fost lăudate și anunțate la conferință. Zhou Jialei, vicepreședinte al grupului și director general al companiei, a fost invitat să fie vorbitor principal în secțiunea „Liderii de echipă vorbesc despre management”. Cu tema „Crearea unei echipe de cinci stele pentru a inspira vitalitatea culturală a echipei”, el a împărtășit experiența practică a companiei în dimensiuni cheie, cum ar fi împuternicirea inteligenței digitale, activarea inovației și cultivarea talentelor, concentrându-se pe nucleul „Fundația bazată pe inteligența digitală, construirea culturii, adunarea forței, crearea unui nou punct de referință pentru producția inteligentă”. El a demonstrat realizările solide ale companiei în construcția la nivel local și a oferit un „Plan Haihui” extrem de valoros pentru dezvoltarea industriei. În același timp, compania a organizat cursuri de formare la sediul companiei Shougang Jingtang și a participat la activități precum vizitarea și schimbul de studiouri inovatoare și cercetare practică la Muzeul Grupului Kailuan. Prin modul de comunicare tridimensional „teorie+practică”, compania și-a îmbunătățit eficient viziunea profesională și abilitățile practice.

Echipa este în avangarda producției și operării întreprinderilor, platforma centrală pentru inovația tehnologică, precum și sursa vitalității întreprinderilor și „ultima milă” a implementării culturale. În continuare, compania va considera această conferință ca un nou punct de plecare, va continua să aprofundeze practica de inovare a „Modului Haihui”, va promova integrarea profundă a noilor tehnologii, cum ar fi 5G și Internetul industrial, cu managementul echipei, va construi o echipă bazată pe cunoștințe, calificată și inovatoare, va stabili un mecanism pe termen lung pentru construirea culturii de echipă, va permite spiritului lucrătorilor model, spiritului de muncă și măiestriei să prindă rădăcini la nivel local și va contribui la puterea echipei pentru a îndeplini cu succes obiectivele și sarcinile anuale ale companiei și a ajuta grupul să își atingă obiectivele strategice!